大海的博客网

五官科病房里同时住进来两位病人，都是鼻子不舒服。在等待化验结果期间，甲说，如果是癌，立即去旅行，并首先去拉萨。乙也同样如此表示。结果出来了。甲得的是鼻癌，乙长的是鼻息肉。
　　甲列了一张告别人生的计划表离开了医院，乙住了下来。甲的计划表是：去一趟拉萨和敦煌；从攀枝花坐船一直到长江口；到海南的三亚以椰子树为背景拍一张照片；在哈尔滨过一个冬天；从大连坐船到广西的北海；登上天安门；读完莎士比亚的所有作品；力争听一次瞎子阿炳原版的《二泉映月》；写一本书。凡此种种，共 27条。
　　他在这张生命的清单后面这么写道：我的一生有很多梦想，有的实现了，有的由于种种原因没有实现。现在上帝给我的时间不多了，为了不遗憾地离开这个世界，我打算用生命的最后几年去实现还剩下的这27个梦。
　　当年，甲就辞掉了公司的职务，去了拉萨和敦煌。第二年，又以惊人的毅力和韧性通过了成人考试。这期间，他登上过天安门，去了内蒙古大草原，还在一户牧民家里住了一个星期。现在这位朋友正在实现他出一本书的宿愿。
　　有一天，乙在报上看到甲写的一篇散文，打电话去问甲的病。甲说，我真的无法想象，要不是这场病，我的生命该是多么的糟糕。是它提醒了我，去做自己想做的事，去实现自己想去实现的梦想。现在我才体味到什么是真正的生命和人生。你生活得也挺好吧!乙没有回答。因为在医院时说的，去拉萨和敦煌的事，早已因患的不是癌症而放到脑后去了。
　　在这个世界上，其实每个人都患有一种癌症，那就是不可抗拒的死亡。我们之所以没有像那位患鼻癌的人一样，列出一张生命的清单，抛开一切多余的东西，去实现梦想，去做自己想做的事，是因为我们认为我还会活得更久。然而也许正是这一点量上的差别，使我们的生命有了质的不同：有些人把梦想变成了现实，有些人把梦想带进了坟墓。

 
 
 
 

陈安之成功学课程，物超所值10倍的5大理由：
1. 当你处在事业和情绪低谷的状态时，陈安之老师将让你增加10倍的情绪，达到成功快乐情绪的巅峰状态！
2. 当你一定要成功，却感觉到茫然无措时，陈老师将帮你明确目标，让你向目标聚集，产生10倍的力量，加速成功！
3. 当你缺乏自信，自卑和懦弱时，陈老师将激发你暴涨10倍自信，变得坦然自如，魅力四射！
4. 当你恐惧、害怕、退缩时，陈老师将用团队的责任心把你激励成一个勇敢的斗士！
5. 所有人都退却，悲观，准备放弃的时候，陈老师将以使命感，激励你的意志，让你意志刚强10倍，变成“超人”！

对同学整理的笔记，做简单梳理后，在此分享一下：

21.每个人有两样东西: 梦想的自由 ; 选择的权利
所有的沮丧都是认清事实的机会
失败时有三种人在说话:
给建议的人(√); 说事实的人(×); 讲故事的人(×).

22.人最脆弱的时候:
成功的时候;失败的时候;信任的时候

23.钱不是多少的问题,是态度的问题.

1:遗嘱(爱与责任的表现)
2:亲兄弟也要明算账
3:面子VS规则
4:白纸黑字的证据
5:不明来源的诱惑
6:明星式的宣传
7:身份的你象征,浪费不该浪费的
8:造假赚一时,打假还一辈子
9:自己的真正需要的,还是想要的
10:不要为了一时的方便忽略了规则


24.个人幸福指数= 既存财产/消费欲望

25. 2007年经济发展

1: 2007是”e”的一年
2: 2007是梦想的一年
3:说故事的一年
4:资源的整合
5:全民皆投资
6:两岸交流更多的一年
7:创新创新再创新
8:亚洲四小龙大反攻
9:南亚新四小龙向前冲(越南,印尼,菲律宾,马来西亚)
10:中,港,澳,台共创中国未来

26 .综合效益的关键:
1:主动积极的倾听
2:相信坚定的直觉
3:爱与支持说实话
4:保持适合的弹性
5:同意所同意的事
6:给于相对的压力

27.复利的威力比原子弹大

28.成功:复杂 简单化; 简单的事情重复做
失败:简单复杂化
29.赚钱&理财
理财:享有基本的富裕投资部分的收入,创造未来的财富.
70%:生活
10%:保障(生命健康,硬件,软件)
10%:学习(今天花太多的钱,明天不花钱)
10%:投资(1/3投资大陆,1/3香港,1/3台湾)
投资香港原因: 香港财务系统比大陆完善,免税,可以购买NASQ股票,分享香港和全球的经济增长.

30.2012年前,中国经济一定是一直增长的.

中国十大长利基市场:

1:孩子市场
2:女性市场
3:老人市场(集体消费群体)
4:健康
5:教育
6:民族市场
7:建设产业
8:科技产业
9:创意产业
10:服务

31.人成功的要素

掌握优势为核心:

方法
/ \
/ 掌握优势\
/ \
目的------------结果
|平 凡|



方法:

1:移走平庸的事物,让身边围绕着对自己有要求的人
2:排除对已掌握优势者的怨恨
3:开发自己的热情,并根据经验成长
4:保持开方的态度,并培育经验的种子
5:改正自己,而不自我嫌弃

结果:
越出平凡的成绩;超出我们的极限

目的:
不再平庸,不甘现状,突破极限

平凡:
负责任,有毅力,认真

32.学习需要不断复习
分享是最好的学习

33.资产养你 负债吃你

34.摆好下面两组关系
[目标,事来,MONEY,赚钱 ]
[目的,家庭,YOU,理财]

35.对外竞争,对内合作


Good luck!

[face42]
（完）

对同学整理的笔记，做简单梳理后，在此分享一下：

11.不要总想着索取，要经常给予。多做利人的事。
（经常索取的人，会得到短暂的“赢”，但是会失去别人的信任,从而被别人排斥，回归到0）

12.在合作时，要创造或要求一个小的协议并维持它。
（没有规矩，不成方圆。）
坚持做正确的事。
坚持平凡，创造非凡。
（其实许多事都是平凡，简单的，正因为你坚持做好了，才变得非凡。）

13. 失败的关键。
A.过度自以为是。
B.太容易被预测。（自己还没做，别人就知道你要做什么了。）
C.戏剧化。（忽上忽下，极度不稳定。）

15. 过去靠老天给，现在自我创造；未来相互交换；

16.竟争优势：

A.你的客户非常需要
B.你的竟争对手做不到或做的没有你好的地方。
C.困难之所在，机会之所在;解决困难的时间，满足别人的需求，实现别人的梦想。任何麻烦都是下一个机会之所在。
D.不可取代的专业能力，非常受欢迎的性格特质。
17.
珍惜应该珍惜的 , 感谢应该感谢的
发现应该发现的 , 把握应该把握的
原谅应该原谅的 , 忘记应该忘记的
发泄应该发泄的 , 接受应该接受的
原谅别人是为了成就自己

给亲人一个机会就是给自己一个未来
报复-->报答 (以用报答来代替报复)

放下放不下的 过去过不去的

18.做知道对的事,而不是习惯的事
19.生活中的罚单:

健康,理财,亲子关系
20.不修改现在的话，未来的自己还是过去的自己！
大多数人用生命中大多数时间赚钱,而不是规划一个值得拥有的生命,
没有任何人可以否定你,除了你自己
相信自己所说的话和所做的计划
没有开始,永远没有开始
只要目标在,路就不会消失

(待续)
[face42]

对同学整理的笔记，做简单梳理后，在此分享一下：

1.我们都有犯错的时候，会出现说错话，做错事的情况。
一般是小错不断，大错不犯。
对于这种情况，我们应该怎么处理呢？

正确的处理方式是：
错误--》发现--》修正--》行动.

2.对新事物要有所反应，要去感觉新的事物，参与新的事物。

也就是说遇到新的东西，知识或现象，不要认为和自己无关，不去接触，而要去学习，去了解，去参与。
这样才能使自己不断成长和进步，拥有更多的机会。

3.无法改变的过去不能决定自己的未来。

虽然我们的过去不能改变了，但是自己的过去，并不能决定我们的未来，
自己的现在才能决定我们的未来，因此我们要改变我们的未来，就要改变自己的现在。

改自己的现在，从修正自我开始。
许多正确的东西都是从修正开始的。
举例:
飞船在从地球向月球的过程中，只有3％的时间方向是对的，其余97％的时间是在不停的修正。 我们的成长过程中也是要不停的修正。

4. 学习时，图像接收的速度更快。
图像= 1000文字的记录。

5.实践是检验真理的唯一标准。
都知道这句话，但是没有人去利用这句话。
当我们有想法时，要进行行动实践，去验证。

6. 思维改变，一切将发生改变。

过去：对的继续坚持。
现在：修正以前错的，立即行动。
未来：计划，整合。

肯定旧观念，要有学习思维.

7.经济的本质：过路费.
(网易的邮箱,前期都是免费的，后来收广告费等。
Money&You前期对普通会员收费较低，进行平台搭建，知名度提高，创建企业家合作交流平台进行高额收费。)

8.学习的三大关键：
A：问 B：了解发现差异。C：了解发现力量

交流：对方大名，行业;
对方企业成功的核心价值，未来的走势;
请教对方需要什么协助，我们对你有什么帮助。

9.企业成功的核心价值:速度，节点，信任.

组织里：速度最快=速度最慢
我对这个的理解是：
一个船队,决定它速度快慢的不是那个航行最快的船只,而是那个最慢的船只。

信任是我们最大的资产。
公司员工内部以及对合作伙伴都要互相信任.让你的客户对你要信任和信赖。

10.如果事情要改变，我必须先改变。

思考：我为什么没有改变？
A.太力所当然。
B.太习以为常
C.麻木不仁
D.过去改变过效果不好。

(待续)
[face42]

再次感谢同学今天早上的分享，帮助我们成长！

从早上的分享中，使我对以下几点的领会更加深刻,在此也与大家分享！

1.“只有改变现在自己，自己的未来才能改变。”
要不断的修正自己，并且要敢于接触和学习新的事物。去接触，去了解，去认识！
要有学习思维。

2.“不要怕现在在学习上投资，否则未来的学费会更高。”就如陈安之所说的“投资自己的大脑永远不会亏本！”
要敢于在学习方面投资。



3. 在财富方面，我们要学会投资，要放眼全球，放眼未来。

4. 家人好了，朋友好了，自己拥有的一切才是真的好，只有钱，并不是真的好。
要敢于原谅自己亲人或朋友犯过的错误。用报答的心去对待他们。
健康是所有一切的先行兵，何时都不要忘了自己的身体。
健康不能等，孝敬不能等。


建议： 我们每个人都要为自己准备一份坏习惯清单，前期不断审视自己，添加记录；
然后对照清单把清单上的记录一条条地划掉，直到清单上的所有记录都被划掉为止！

在这同时也为自己准备一份好习惯清单，经常观察自己，把自己原有的和新养成的好习惯添加进去。
然后经常对照清单上的每条记录，看看自己清单上的习惯坚持了没有,直到真正成为自己的习惯为止！


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详细的培训内容我会快整理出来，和大家一起分享！

培训时间:2007.7.15

主题:时间与生命

1.做游戏,尽情地的释放自我.尽性地运动跳跃,摇摆,大声呼喊.最后躺在地上吸引宇宙的的力量.
2.假如今天是生命的最后一天,你即将死去,你会说些什么呢? 给你几分钟时间写下自己的遗言.
3.给你几分钟时间,向游戏搭档诉说自己的遗言.

总结:孝顺不能等,健康不能等,子女教育不能等.


知道自己名字的人越多,说明你的能力越大,影响力也越大.

分组做游戏:
几个人围成一圈.中间站一个人.
目的:让人记住自己的名字.

许多人都爱说:我无法.......
做游戏,两个人做搭档.

从家庭,经济和事业三个方面,各写三个"我无法xxxx",
1.向对方说出自己"我无法xxx".
2.向对方说出自己的"我无法xxx",对方听到后,问"为什么?",自己找出原因.
3.把"无法",改成"不要",向对方说出,对方听到后,问一句"是吗?,是真的吗?"
4.把"无法",改成"一定要",向对方说出,对方听到后,要说一句"你一定可以的"
两人轮流向对方说出.

最后把所有的"我一定要xxx",浓缩成一句话,"我一定要成功!"

向更多的伙伴大声的喊出.
对方听到后,说"你一定可以的",然后给予拥抱!

最后,所有的人都大声喊出"我一定要成功."
一直喊几分钟.

伴着"真心英雄"这首歌,培训结束.

昨天一天参加了生命转折点的培训，下面把培训内容和我的感悟跟大家分享一下。

1．做事要主动出击（通过让别人签名的方式来模拟）。

不要在那儿等待机会，要自己去寻找和创造机会。

2．在人际交往中，首先要信任对方，这样才能解除你和陌生人交往和沟通的障碍。

（通过做两个游戏来模拟和让人感悟，

A，两人体验：一个人闭上眼睛,脚后跟并拢，身体板直，向身后仰，身后由陌生人来接住自己，陌生人右脚向前迈一步，弯曲，左腿蹬直，准备接住对方。

B，团队体验：几个人围成一圈，做接人动作，动作和两人体验时相同，有一人站在中间，闭上眼睛，向周围任意一个方向仰或斜靠。）

3．做什么事都要坚持不懈。不达目标不罢休。

通过两人合作模拟锯一米的木桶的方式来体验，两人合作做拉锯的动作。
时间要足够长，由工作人员，控制。体验人员必须要感觉到累之后，再让其坚持一段儿时间。
并且要有信念。用信念来支撑自己。
信念就是不存在东西，自己相信肯定会有。
就像成功，虽然还没发生，自己相信自己一定会成功，这就是信念。

拉锯这个游戏虽然模拟出出坚持不懈，但是这个游戏和现实中还是有差别的，这个游戏的目标很明确，并且你能看得到。在现实中，目标和方法有时是有些模糊的，自己是看不到自己现在和目标之间还有多远的距离的。
在这种情况下，自己能不能紧持就决定着自己能不能成功。

借用马云的一句话，。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.


4．不要等待对方付出后，自己再付出。要先付出给对方，付出时不要追求回报。

到最后不会亏待你的，社会会以本带息的方式回报给你的。
对陌生人以及自己的朋友，你给他们打了多少分，是对他们对你的付出和信任是拒绝了，还是完全的相信对方，肯定对方了？

通过你要给对方选择哪种礼仪的方式，来体验和表达出你对陌生人的态度。
许多人围成一圈，两人面对面站着。
四种礼仪：1。头向左转，不看对方。
2．和对方握右手。
3．和对方拉个手。
4．和对方进行拥抱。

由教练喊口令，两人按照口令来做动作。
口令：
[请准备]：类似军姿姿势站着。
[准备时间]:两手背在身后。
[请选择]：通过右手伸出的手指的个数来选择你要和对方做哪种礼仪。
[做动作]：如果两个人选择的完全一样，就做动作，不一样，面对面站着不动。
[请离开]：回到初始状态（请准备状态）。
在这个过程中，两人互相看着对方的眼睛，不要说话。
教练在后台，在说一些台词：
类似“你给这个陌生人准备打多少分呢？
你们个选的一样吗？
你是否是因为为相信对方，给对方打的太低，让你失去了很多朋友吗？”

围成圈的人，其中有一个圈的人所有人都向中跨一步，来改变一个新陌生人搭档，
故意让自己和其中一个陌生人搭档，互相不能给对方选择，相视几分钟后，直接过去，移到下一个陌生人。来体验错误选择的痛苦。
故意让两个人都给对方选一，来体验互相信任对方，互相拒绝的拒绝的痛苦。
故意让两面人都给对方选四，来体验互相信任对方，给对方爱的感受。


5．自己在考虑自己发展的同时，平时也要多关心一下自己的家人，亲戚和朋友，
因为没有他们，小时候对你的帮助，是没有今天的自己的。

通过让你和陌生人同伴分享，“现在自己的生活，一年前自己的生活，上小学时自己的生活，3-5岁时自己的生活，5岁时自己的生活，介绍自己的母亲，介绍自己父亲”来让你回忆和领悟一下自己对不起哪些人，自己应该报答没有报答哪些人。

记于 2007-07-15 2：09

刚才看了赢在中国36进12比赛：以下几点，与大家共享。

1.做事不要贪大，做事还要脚踏实地，从小处做起。一开始做得越小，你会做得越踏实！

2.对自己以前的失败，进行深刻地总结，吸取教训。失败是最大的财富。

3.做事，不要只停留在理论层面，要做到切身去体验。“试销很重要”

4."有时候把自己的强项藏起来，把自己的弱项暴露出来，没有关系，但把自己最强的的藏起来"
这样自己才能更好的进步学习。

马云：“我当年到金庸澳大利亚的房子参观，满房子里全是书，我问他二战的情况，他跟我讲，二战的时候，澳大利亚的战争是怎么怎么打，澳大利亚军队是从哪儿布阵，我佩服一塌糊涂，最后我问他，您书看得真多。他说我知识太少，几乎不看书。”

5.“把自己的营业额三百万，说出来不丢脸，把三百万说成三千万，就很丢脸。”,要认清自己，不要太虚假！

6.蒙牛，小肥羊等许多大品牌，不是靠策划出来的，是告产品，质量和服务做起来的。

7.走出自己的逻辑去倾听别人，也许你更能了解客户的需求，更能了解市场。

同样，与人沟通交流时，也是需要走出自己的逻辑。先去倾听别人。

永远生活在自己逻辑里的人，是走不远的。

Barrels stop here


抗美援朝的时代，美国的总统叫做杜鲁门。杜鲁门的办公室门上贴着个标语，上面写“barrels stop here”。Barrels是水桶的意思，在美国旧社会有个传水桶的活动，就是水源如果离用水的地方有点远，他们就一个个人的传，这是当时西部拓荒时代的故事。以后这句话在英文里面就解释为：把麻烦传给别人——“to pass the barrel”，就是把这个问题传给别人。杜鲁门总统在门上贴这个标语的意思就是说：任何的问题到我这里结束，我不再传递给任何人。所以他写了个“barrels stop here”。问题到我门口结束就是我永远不把问题传递给别人，“never pass”就是他解决问题的承诺。

在我们身边，我们的每一个主管，如果都能做到barrels stop here这一点，那么，我们的工作效率就大大地提高了，我们的上司也会觉得很轻松。但是，中国人似乎有个这样的传统：怕麻烦。或者说，有一种这样的思想“多一事不如少一事，少一事不如无事”，所以，很多事情能推卸则推卸，能往别人头上压就往别人头上压，却从来没有真正思考过自己的立场，没有从自己身上找真正的原因，常常把“我以为……”挂在嘴边，犯了错就往别处找原因，这叫做没有观念。日本人做事很少讲“我以为……”，他们都先说：“这是我们的错，……”然后再开始讲。所以今天做任何事情也一样，遇到问题就先说：“这是我们的错……”然后再解决问题，不要常常讲“我以为……”，所以当我们常常讲“我以为……”的时候，就犯了一个毛病就是——在辩解！这世界上有两种人，第一种人是每天都在不停的表现；另外一种人就是努力地在那里辩解，即是在说“ⅩⅩ不是他的错……”生活当中就是这两种行为，我们应该做“每天都在不停的表现”的人，不要常常替自己去找解释。做一个主管要对自己所做的任何事情负起责任，就是自信心从责任开始建立。所以做主管的就是要负起责任，你自己不能够扛起你的责任，你的下属通常很少能够依靠你。

日本人和美国人都有个共同的特色，他们很少去问他们的主管。美国人很少去请教他们的主管是因为：他们希望留给自己一点想象的空间，让自己去试一试，“take a try”他们说，让我试试看。日本人也很少去请教他们的主管，是因为他们怕他们的主管说他们无能，所以日本人都是自己解决问题的，实在不得已就走到主管那里说：“非常抱歉，我出了个问题，真的想破了头都没办法解决，现在特地来麻烦你，看你能不能给我点意见。”日本人除非不得已，最后才讲这句话。中国人一动就喜欢请教主管，中国的主管觉得无人请教他，他会觉得很无聊，“今天上班上了一天都没人来找我，怎么我就这么的不重要，都没有人想起我。”这是中国主管的毛病。如果经常有部属来请教主管做主管的时候，做主管的要先跟他讲：“你有没有负起你的责任？有！你解决到什么地步？是不是非进到我办公室不可？是！就马上坐下来，一起谈谈看出了什么问题。”如果大家都承担各人的责任，需要做到这一步吗？

barrels stop here，只要我们紧记这句话，上司吩咐我的事就在我这里结束，主管吩咐我做的事，我拿成绩向他汇报，那么，我们的工作效率就上升了，我们的价值也体现了。所以，请切记，不要把麻烦传给别人。

创业中不需要讲的五大理由(转)


有管理学者曾讲过这么一句话：“创业，其实人人都会成功。只是有些人被陈腐观念所束缚，也就失去获取成功的最佳时机，未能成为幸运的宠儿。”事实也是，前怕豺狼后怕虎，何来成功？以下五种常见的理由，对创业者来说是“忌讳”。如果被其绊倒，成功也就遥遥无期了。
理由一：没有足够的资金

不少渴望创业的人表示，其实自己并不喜欢打工，只是因为资金不够，也就未去创业。正方培训中心总经理魏先生表示，那只是不敢创业的借口。他告诉笔者，其在开办电脑培训时，当时就只有一台486的二手电脑，并且是在一位于七楼的民房内开始创业生涯。如果要说启动资金，全部加起来也不到3000元。可自己豁出去了，不到成功不罢休。几年拼搏下来，不单电脑更新换代，也让自己在业界小有名气，固定资产已逾百万。他常说的一句话是：“创业并不需要太多的钱。如果钱太多了，也就无所谓创业了。”
理由二：没有稳赚的项目
笔者曾连同一知名网站进行过一次有关创业问题的心理调查，从反馈的结果看，有超过80%的被调查者表示，如果没有稳赚的项目，自己宁愿打工，也不去盲目投资创业。但维美广告设计公司总经理曾先生告诉笔者，赚与不赚只是一个相对的概念。他举了一个例子。房地产几乎是被公认利润最高的产业，可在这一领域，经营成功的房地产公司不到30%。是因为项目不赚钱吗？绝对不是！是因为缺乏赚钱的方法。因此，他建议，如果想创业成功，不要过份计较项目好与不好，而要琢磨自己是否爱好这个行业、喜欢这个项目。如果具备这两个基本条件，好方法加巧手段，泥土也能变黄金。
理由三：没有十足的信心
信心是致胜的法宝。可一些人在期望创业时，总是觉得自信心不足，相反，更多怀疑自己是否有驾驭项目与风险的能力。在这种消极心态作用下，机遇与幸运也就擦肩而过。一从事直销行业的陈先生告诉笔者，因为“传销”的关系，我国的直销市场一直狼烟四起，战乱纷飞。可自己对所代理的品牌进行充分考证后，认为合情合法合理，在反对大于赞成的亲友团中，还是拿出“不入虎穴，焉得虎子”的勇气，干起来。两年的风吹雨打，自己也从一家直销店发展到五家，年收入均在百万以上。他在接受笔者采访时说：“你说，在我国现有直销状况下，能有百分之百成功的把握吗？肯定没有！只是自己比别人大胆一点，敢于尝试去做，还真成功了。”
理由四：没有成功的经验
经验来自不断地摸索与集累，绝对没有哪一仁人志士天生下来就什么都懂、什么都会。这一朴实的道理几乎人人都懂。可面对创业时，却有相当多的人在这方面犯迷糊。纪先生现是一鞋业集团的老板，资产逾亿。他在与笔者谈到创业的体会时说：“十年前，我开始涉足运动鞋。当时，我根本不知道会有今天的规模。只是觉得，人人都要穿鞋子，世界如此之大，市场应该不会小。”于是，自己贷款办鞋厂。从中底起步，贴牌生产，边走边看，边做边改，日集月累，自己便从门外汉成为这一领域的专家。他不赞同“经验说”，认为那是创业者的脚镣手铐，是懦夫与失败者的理由。
理由五：市场竞争太激烈
“要说竞争，在这个社会，没有哪一行哪一业没有竞争的了。可因为有竞争，才使企业发展更加快速，社会发展才会多元化。但如果希望在风平浪静的日子获得创业的成功，也许只有梦中才存在。”从事顾问服务的金宏文化传播公司总裁邹先生如此告诫笔者。他认为，创业者就必须到社会的浪潮中接受洗礼。只有竞争过才会知道自己与对手的差距、自己对市场的不足。他坦言，自己所从事的顾问服务，吃这碗饭的人，早已多于牛毛。一台电脑一部手机就能办公的事实早已人人皆知。鱼龙混杂是当前顾问咨询行业的真实写照。因为自己始终坚持“唯精唯一、专业执着”的经营之道，在竞争白热化的顾问咨询服务行业还是站稳脚跟，赢得顾客青睐

原文:http://lxw002.blog.ccidnet.com/blog/ccid/do_showone/tid_111974.html

唐骏和他的东家们
每当在《华尔街日报》上看到唐骏的名字，比尔 盖茨心里可能都会泛起些许复杂的感觉。终于有一天，他忍不住给这位曾经受雇于己的优秀经理人发了封E-mail，信上说：现在，我经常看到你的名字，你比在微软时更有名了。
唐骏是有资格让比尔盖茨写这封信的。尽管某种意义上说，也正如他自己曾经动情的坦白——他仍然没有离开微软。当然，直到今天，他仍然是微软的荣誉总裁，一个微软之前从来没有过的崇高荣誉。


只有激情狂才能把学生蜕变为千万身价

自作学生起，唐骏就经常做让别人口瞪目呆的事情。在北京邮电大学，他仅花一年半的时间完成了别人四年才完成的光纤通信课程，而且报考了这个专业的研究生，在几乎没有人对他抱有信心时，获光纤通第一名。可惜没有出国留学的资格，因为他从未当过三好学生。北京那一年一共有75个出国名额，英语题非常难，成绩合格的寥寥无几，像北邮这样的学校才只有5个，那么其他的学校呢？
　"老师，你肯不肯把多余的名额让给我？"外校接电话的人莫名其妙："你捣什么乱啊？"也有怒气冲冲的："我们自己的学生都不够呢，哪里轮得到你呢？"
　　终于，居然北京广播学院的一个老师回话说："我们可以帮你把材料报上去，看教育部批不批。"这个声音令唐骏终生不忘。
能不能批下来呢？唐骏自己拿着介绍信，一大早，到教育部出国司办公的地方，对副司长点头微笑："啊，您好，您上班了啊？"下午五六点，又准时呆在那里，跟副司长打招呼："您下班了啊？"翻来覆去就这么两句话。
　　副司长感动了。他获得赴日留学机会。
　　1990年唐骏有赴美读博，来到美国的第一感觉就是那儿非常适合做事情。1990年恰好是美国经济开始复苏、腾飞的时期，唐骏攻读专业之外的惟一想法就是要自己创业、办公司。一直研究数字信号处理的唐骏想到了发明卡拉OK评分系统，他把自己的构思申请专利，没钱做芯片，找到三星。三星花8万美元买断了唐骏的专利。
唐骏乐坏了，1993年成立一家名叫"双鹰"的软件公司。
　　4年时间里唐骏先后创办了3家小公司，双鹰软件、好莱坞影业娱乐公司和第一移民事务所。这3家小作坊公司让唐骏忙得焦头烂额。但他有一个梦想就是要做大事，当时他觉得自己已经非常努力了，但企业不能做大。
　　1994年的一天，唐骏忽然接到一个电话："你好，我是微软公司，台式婚姻配对机是不是您的发明？产品显示了您杰出的创造力和想象力，有没有兴趣加盟我们公司？"台式婚姻配对机是唐骏与一个日本公司合作的产品，日本的大龄青年男女很多，求偶问题是一个社会问题，未婚的青年男女打开街头的电脑，就能够搜索他们感兴趣的资料。
　　那时候比尔.盖茨是唐骏生活圈之外的一个人，但微软公司的成功和名气让唐骏在校园时就向往不已，"为什么不去大公司学点本事呢？要去就去美国总部，技术核心和管理核心都在总部。"唐骏毫不留情地把自己的三家公司送掉一家、转让一家、卖掉一家，决定去微软做程序员每年领几万美元的年薪。
　　微软当时正在开发Windows，先做英文版，然后由一个300多人的大团队开发成其它语言版本。最初Windows英文版上市后9个月，中文版才上市；刚进微软几个月的唐骏觉得这种办法很愚蠢。能不能改一下？半年后，他写出几万行代码，反复运行，证明他的程序经得起检验，于是，原先的300人大团队一下缩到了50人！
　　"虽然是做程序员，但是不能只把自己当成程序员。任何公司从来不缺挑刺儿的人。因为你看到的问题，可能不晓得有多少人早抱怨过了！所以你与其就这么跑去找老板而于事无补，还不如调查研究后，带着解决方案去找老板，这才是上策。"唐骏的聪明无可置疑。
　　1998年1月1日，经总部批准，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏从美国带了4个经理来到上海，组建微软大中国区技术支持中心(即下文中提到的"上海微软")。
　　唐骏亲自面试，首批招收了27名员工，迅速构建了"上海微软"最初的班底；6个月后，唐骏领导的技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏也因此获得了比尔.盖茨总裁杰出奖，这是微软公司内部的最高荣誉。
　　一年之后的1999年7月，由于业绩突出，总部决定把全亚洲的技术支持业务交给唐骏领导的微软中国技术支持中心来运作，该中心正式被提升为亚洲技术中心。这是国际化的开始，但也是新挑战的开始。
　　鉴于该中心的业务范畴已扩大至全球范围，2001年10月18日，在上海召开的APEC会议上，比尔.盖茨宣布，微软亚洲技术中心升级为微软全球技术中心，唐骏担任该中心总裁。这意味着唐骏操纵了一个覆盖中国、东南亚、印度、澳洲、韩国、日本、欧洲和美国本土等13个国家和地区的全球机构。如果不是唐骏和他所领导下的年轻人取得杰出成绩，这家互补型的全球技术中心一度曾被计划设在印度。
　　唐骏一手构建起来的技术支持中心在3年多时间里的3次升级，成为唐骏职业生涯中的3次飞跃，唐骏两度被授予微软公司最高奖项——比尔.盖茨总裁奖，这在微软历史上也是绝无仅有的。
　　走

昨天由于一些原因,没有看成直播的"赢在中国",今天一口气把文字版看完.
选手表现和评委点评的都很精彩,收获颇多.

尤其是张瑞敏的点评,真是言简意赅.

真是有点后悔昨天没看.^_^
列举几条.建议大家都看一下,肯定让你有所收获的.

学习爱你自己


　　美国幽默作家霍尔摩斯有次出席一场会议，席间他是身体最为矮小的人。

　　霍尔摩斯先生，一位朋友脱口而出：你站在我们中间，是否有鸡立鹤群的感觉？

　　霍尔摩斯反驳了他一句：我觉得我像一堆便士里的铸币。铸币面值十分，但比便士一分体积小

李查·L·伊凡斯



纯金佛像

　　我的秘密非常简单：肉眼只能见到表面；唯有用心，才能将一切看清。

　　--安东尼·圣艾修伯里

　　1988年秋天，我和内人乔琪亚应邀到香港，在一项研讨自我肯定的会议上发表演说。由于这是我们首次造访远东地区，我们决定加长行程，到泰国一游。

　　抵达曼谷后，我们决定先参观市区内一些颇负盛名的庙宇，那天在翻译人员和司机的陪同下，我们看遍了大大小小的庙宇，脑中充满了金碧辉煌的印象。但不久之后，这些庙宇就从记忆中谈去。

　　然而，有一座叫做金佛寺的庙宇，却留给我无法磨灭的深刻印象。

　　这座庙宇占地不大，面积大约只有30尺见方。我们一进入庙内，眼前便赫然出现一座10尺半高，全身由黄金打造的实心佛像，重达2.5吨，价值约在1.96亿美元，当我抬头望着这尊慈祥中带看压严的黄金佛像，心中不禁有股莫名的震撼。

　　当其游客忙着拍照，或是望着佛像啧啧称奇时，我在旁边的玻璃展示柜中看到一片8寸厚，20寸宽的土块，根据一旁的文字说明，才知道这片土块背后有一段感人的历史。

　　1957年，由于泰国政府决定在曼谷市内兴建高速公路，位于路段上的某间寺庙因此被迫迁移，寺内的和尚只得将庙中的土造佛像放置到其他地点，但这座佛像体积庞大，重量惊人，所以在搬运的过程中开始现出了裂缝，更糟的是，此时又下起滂沱大雨，寺内的老和尚为了不让神圣的佛像再受到损害，便决定先将佛像放回原地，然后用大型的帆布覆盖，以免遭受雨水的侵袭。

　　那天傍晚，老和尚拿着手电筒，掀开帆布检查，看看佛像有没有被雨水淋湿，灯光照到裂缝处时，他发现那里反射回一道怪异的光芒，老和尚趋前仔细检查后，怀疑这层土块藏有别的东西。他回庙中取来了凿子和鎯头，小心翼翼地开始敲打佛像表面。当他敲掉第一片土块时，惊异地发现金光闪闪的物体。老和尚加快了动作，但也费了好几个小时的苦功，才让这座纯金打造的佛像重见天日。

　　根据历史学家的说法，几百年前，缅甸军队曾出兵攻打当时称为退罗的泰国，当时的暹罗和尚知道敌军即将来袭后，便在珍贵的黄金佛像表面上覆盖泥土，以免当时宝物被缅甸军队掠夺，据说这些和尚后来全被入侵者杀害，然而庆幸的是，这座价值连城的佛像被完整地保存下来，直到1957年才被后人再次发掘。

　　飞回美国的途中，我脑中不禁有个想法："其实我们都像那座泥佛像，由于恐惧，而裹上一层厚厚的壳，然而每人底下却是个’金菩萨’或’金基督’、’金本质’，那才是真的自我。从小开始，我们就学会了将内心中那个如黄金般纯真的自我隐藏起来，现在我们该做的便是像老和尚一样，拿把凿子和鎯头，敲掉层层的防卫，重新展现纯真的本质。"

（杰克·坎菲尔）
----------节选自<心灵鸡汤>

昨晚有幸在现场,在北大听到了一直以来敬仰的李开复博士的演讲,亲眼目睹了李博士的风采,
从他的亲身经历及其对当今时代的分析,
对21世纪最需要的7种人才进行了很透彻,很精辟的分析和讨论.
同时他的那种稳重,那种坦诚,那种和蔼可亲也给我留下了很深刻的影响.
下面分享一下他的演讲内容.以及我同学所问问题的回答.
演讲PPT,在网上比较多,在此只把最主要的内容摘录如下:



1.创新实践者.
2. 跨领域合成者
3. 三商兼高者
4. 高效能沟通者
5. 热爱工作者
6. 积极主动者
7. 乐观向上者

---------------
1.创新实践者.

What matters is not innovation, but useful innovation.
- 价值源于创新
- 任何领域都可以创新
- 21世纪的创新必须与实践配合：动手能力、融会贯通
- 21世纪的人才应该：左右脑并重、既创新又实践

创新者 牛顿
实践者 福特、郭士纳
创新实践者 爱迪生、盖茨、Larry & Sergey

2. 跨领域合成者
In the future, CIO will not be “Chief Information Officer” but “Chief Integration Office”
- 21世纪的1000种知识：
1,000,000 两种知识的合成
1,000,000,000 三种知识的合成
- Google = information retrieval + networking + good UI + crawler + hardware + parallel processing
- iPod = storage + MP3 + Internet + good UI
- Speech recognition = statistics + linguistics + acoustics + signal processing + pattern recognition
- 跨越专业的局限

。。。 计算机 。。。
统计学 数据挖掘
概率论 机器学习
心理学 。。。 用户界面 。。。
语言学 。。。 计算语言学 。。。
经济学 。。。 Econometrics 。。。
生物 。。。 Genomics 。。。
土木 。。。 CAD 。。。
戏剧 。。。 Digital Entertainment 。。。
机械 。。。 Robotics 。。。
。。。 。。。 。。。 。。。


3. 三商兼高者
EQ is 9 times more important than IQ.
- IQ – Intelligence Quotient
- EQ – Emotional Quotient
- 21世纪需要跨国界、语言、领域合作者
孤僻、自傲的天才不再是最好的人才
经过社团、项目合作、暑期工作培养
- SQ – Spiritual Quotient
分清善恶、正直诚信的价值观

4.高效能沟通者
The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think.

- 高效能沟通者激发热情、信任
- 低效能沟通者 = 没有思想
心诚  面善
- 高效能沟通者有更多的机会
- 多寻找团队合作的机会

5.热爱工作者

If you find a job you love, you will never work a day in your life.

找到你的最爱：
- 理解专业 ≠ 工作，多做工作、公司咨询
- 寻找专业中的子专业，寻找跨领域机会
- 保持好奇的心，争取暑期工作机会


6.积极主动者

In a few hundred years, the most important event those historians will see is … that for the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves.

- 对自己的一切负责
不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定
- 沉默不是金
推销你自己，让别人知道你的成果
- 不要等待机遇,做好充分的准备
把握机遇、制造机遇

7.乐观向上者

The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out
- 更实时、善变的环境一定会带来更多的错误，更多的挫折
- 乐观：“多想一二”(多向好的方面想)
- 向上：从挫折中学习：挫折不是惩罚，而是学习的机会

Abraham Lincoln:
1832年：失业。
1833年：经商失败。
1834年：选上州参议员。
1835年：爱人死亡。
1838年：发表演说失败。
1843年：角逐国会议员提名失败。
1846年：当选国会议员。
1848年：未被再度提名。
1849年：想专任地方官失败。
1854年：竞选参议员失败。
1856年：角逐副总统提名失败。
1858年：竞选参议员失败。
1860年：当选总统。


思想的转变:

认真读书 --> 创新实践
专才 --> 跨领域合成
高智商 --> 高情商
高效能理解 --> 高效能沟通
热门工作 --> 热爱工作
被动听话 --> 积极主动
小心翼翼 --> 乐观向上

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问题分享

1.您对当前IT业,许多在很短的时间内依靠自己的一个idea就能取得成功,成为业界名人的现象,如何认识的?
您更多的是担忧还是喜悦?
我更多的是担忧.因为你们只看到了成功的一面,
现在在IT业,我们经常听到某某公司,某某团队,依靠某个IDEA,很快都融到了资.
这样就给外界造成一种很容易成功的假象,
想象着一夜暴富,一夜成名,其实实际上不是这样的.
其实在成功的背后有许许多多的失败.许许多多的IDEA没有成功,
这种成功的机率是相当小的.
并且这些一夜暴富,成名的人士,各方面都还没有准备好,
还没有对自己的成功,形成理

1




英文
Life is not fair, get used to it.

中文
生活是不公平的；要去适应它。


2




英文
The world won’t care about your self-esteem. The world will
expect you to accomplish something before you feel good about
yourself.

中文
这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。


3



英文
You will not make 40 thousand dollars a year right out of high
school. You won"t be a vice president with a car phone, until you
earn both.

中文
高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。








4



英文
If you think your teacher is tough, wait till you get a boss. He
doesn’t have tenure.

中文
如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

5



英文
Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents
had a different word for burger flipping; they called it
opportunity.

中文
烙

曹操只所以从当时并不起眼,做到首领，
到最后统一中国北部.
其中不可忽略的原因就是
在一开始,

曹操一贯坚持的一个原则:

失败了，检讨自己，
胜利了，奖励他人。

这也是当今做人，做企业，做公司很重要的一点！

３５岁前必做的Ｎ件事

３５岁是青春的后期，３５岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在３５岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面几件事做好：

第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他３５岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。

每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在２０岁甚或３０岁都没有问题，但到了３５岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。３５岁之前是一个人从事原始积累的阶段，３５岁之后就应该勃发了。

第二，形成个人风格。在３５岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。

２０岁、３０岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了３５岁，你便要明确地建立个人风格。

一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！

第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在３５岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。

因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第３５个春秋。在３５岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。

第四，明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。

如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在３５岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，３５岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。

不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。

第六，储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。

第七，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。

要学会保持沉默而且看起来机智——别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。

第八，对人要忠诚。

如果你到了３５岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。３５岁以前，忠诚只是投资；３５岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。

有人说,想成为什么样的人,就要和什么样的人在一起.

想成为成功的人就要和成功的人在一起.
想成为亚洲首富,就要和亚洲首富在一起,
不能和他在一起,
不妨了解一下,他想了一些什么,

精彩摘录:
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"我认为只要别人会的，我就应该会。
别人会，一样身为人的我却不会，或是自认为不会，这岂不是太奇怪了吗？
机会会降临到每个人身上，虽然每个人的才能各异，
但我认为只要努力补足不足之处，就能掌握良机。
因此我认为天下没有不可能的事情"

“最初所拥有的只是梦想，以及毫无根据的自信而已，但是所有的一切就是从这里出发.”


19岁立大志
人生50年计划

*在30岁以前闯出一番名号
*在40岁以前积累至少一千亿日元资金
*在50岁以前一决胜负
*在60岁以前完成事业（营业额规模至少一兆日元）
*在70岁以前交棒，让下一代继承事业

"我不愿意用惰性或偶然来决定自己的人生方向，一定要在个人充分理解的前提下，决定未来的人生大道，
当然，一旦拟定一套个人事业计划，我会立刻付诸实行."


“人生50年计划”,"未来公司的营业额将高达1兆日元"

"每天我拼命地将自己的理想说给他们听，最后这两名员工却一起辞职." 苦笑着说。


"一旦下定决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。
只要我集中所有的精力成功建立日本第一的地位，
往后就算什么事都不做，公司业务也会持续成长下去."

[face42]

近期听到也看到一种对赢字很歪曲的说法.于是在此给他们更正一下.中国的赢字应做何解!
-------------------------------------
赢,"亡、口、月、贝、凡"也!

亡:
个人也好,公司也好,要有危机意识.
不要整天过着太安逸的生活.因为现在是日新月异,一切都在变,
所以要有迎接和挑战危机的意识.微软之所以这么厉害,
与比尔·盖茨紧迫的危机意识也不无关系---"微软离破产永远只有18个月".

口:
要用好自己的嘴巴,要会宣传自己或自己的公司.
要会利用自己的嘴巴去建立好人际关系或公司伙伴.
因为每个人都不是一个孤立的个体,人与人之间都有关联.
任何一件事都不是靠一个人来完成的.尤其是一件大事!

月:
要做成一件大事,都需要有一个日积月累的过程.
任何事都不可能一蹴而就.
要做成大事,就要有滴水穿石的那种坚持不懈的精神,以及那种恒心和专注.

贝:
贝即是钱,或叫资本.要做事,钱是少不了的."钱不是万能的,但没有钱也是万万不能的."
这足以说明钱的重要性.
再借用芮瑾送给胡雪岩的一句话来说明一下:
"做人不可贪,为商不可奸,要想做善事,必须先有钱."
也许正是这句话,而让胡雪岩成为了中国经营之神!

凡:
每个人都是平凡的人,什么时候都要有一颗平凡的心.
不要把自己神化.也不要太瞧不起自己!
许多人之所成功之后,能越来越成功.
也正是因为他们一直都把自己当成平凡之人!
不要做人上人或人下人,要做人中人.

祝你成功,祝你能赢!

现在社会上各种角色的人都有,
各种做事原则的人也都有.
各种处事态度的人也都有.
各种人生观的人也都有.
各自都认为自己是
人生路上的智者,
商场之战的赢家.

个人认为别管各种角色的人
能做到以下四点的
才是真正的智者,
最后真正的赢家.

大其心客天下之物，
虚其心纳天下之善，
平其心论天下之事，
空其心应天下之变。

----------------------
大海仅借佛家之语表我心!

来源:新华网

有些人视而不见， 有些人听而不闻，有些人知而不行。

成功之道：不在乎知，而在乎行。

人生丰盛富有，可以因为知足常乐，也可以源于以智聚财。知识型经济社会，「才力」就是「财力」。

近日不少朋友问我，有没有看过《富爸爸，穷爸爸》及《富爸爸，有钱有理》 ，向我极力推介，说书中有许多精采意念。其实我不但看过上述的两本书，更看过其一系列的姐妹作及作者在书中反复提及到的好书。其中一本由拿破仑·希尔所着的《以智聚财》是励志书的经典作品，较为可惜的是，坊间虽有十多二十个译本，但翻译水平很参差，能够阅读英文原著就最为理想。

《以智聚财》（不同的译本有不同的译名，我认为「以智聚财」最为传神，可是内文却不及其它译本）一书中介绍了致富的13个步骤，是拿破仑希尔用了25年时间，研究几百位成功人物的心法与方法的精华所在。

　　13个步骤如下：

1. 欲望

梦想透过了强烈而明确的欲望，转化为实际行动，便能够获得实现。向生命要求越多，生命带给你也越丰盛。

2. 信心

信心可以令思想充满力量。你可以在你强而有力的自信心的驱策下，把自己提升到无限的高峰。

3. 自我暗示

　　要想获得惊人的成果，必须动员你意识最深处的部分替你工作。把它和情绪力量结合，便成为最有力的组合。

4. 专业知识

知识只是一种潜在的力量，惟有把它组织成明确的行动计划，知识才能转化为真正的力量。遵照计划去做，你就不必从基层开始奋斗。

5. 想象力

你所需要的「机会」，随时都在你的想象中等着你。「想象」是你意识的加工厂，它可以把你的意识能量转变为财富与成就。

6. 有组织的计划

集合同心协力的事业伙伴，群策群力为理想奋斗。发挥你的领袖才能，就可以在短期内赚大钱。

7. 决心

说上千言万语，也不及一次实际行动。能迅速作出决定，知道自己要甚么的人，通常能得到他所想要的东西。

8. 坚忍

阻挡在你和重大成就之间的敌人是缺乏毅力。勇敢的反省、检讨不够坚忍的原因 －－ 去克服那些缺点。

9. 智囊团的力量

有组织、受智能引导的知识便是力量，它能推动计划以创造财富及积聚财富。智囊团正可以提供这种力量。

10. 性转移的神秘

对于性的欲望，可以升华转移成为其它形式的欲望和行动，可以提升人到超凡的境界。

11. 潜意识

意识好象沉睡了的巨人，那巨人正在候命去支持你的计划和决定。请先以积极思想作为导航。

12. 头脑

头脑的威力远超乎你所想象。善用头脑，你便能够反应快速，思想清晰及更有成效。

13. 第六感

第六感是通往智能宫殿的门殿。它是真正伟大人物的创造力的来源。

计算机时代讲求速度，但很容易我们便迷失方向；知识爆炸的时代，我们很容易忘记了掌握基础的重要性。梦想有多大，世界就有多大；希望有多好，前途就有多好。致富从心开始，大处着想，小处着手，富有可以是金钱以外的丰盛人生。

看到与自己同一个学校的学生,能进微软.
心里也有一种说不出的喜悦!
故转载之.
[face02]
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李文怡在微软的办公室

核心提示：河南南阳理工学院软件学院学生李文怡，在大学一年级课程刚结束时就被选拔到微软中国的微软HelpDesk技术支持集训营集训，最终成为微软中国的30名实习生之一。通过努力，她最终成为30名实习生中留在微软中国总部工作的3人之一。在90%以上都是硕士生博士生的微软员工群体中，她这名大专生是怎么成功的？7月27日晚7时，记者在北京市知春路西格玛大厦对其进行了专访。

　　第一扇门：顺利入选50人微软集训营

能够成为微软的实习生，李文怡觉得自己非常幸运。

微软的实习生选拔程序非常严格。首先要通过所在学校老师和学校领导的推荐和选拔，然后要进行微软的笔试，笔试分专业考试、应变问答和英语翻译；第三步是北京微软中国的电话面试，考验专业知识和沟通能力；第四步是参加微软北京总部的全国集中培训；最后是在北京总部的面试。

前三关李文怡过得比较轻松，因为她是学校软件学院办公室主任，组织参加了很多活动，并赢得了不少荣誉。获得推荐并不困难，微软的笔试和电话面试也进行得十分顺利。

去年6月份，李文怡顺利进入微软在北京郊区的微软HelpDesk技术支持集训营。共有50名来自全国数百所学校的学生参加，其中很多是名牌大学大二大三的学生，50个人中，只有李文怡和她的三名同学是大专生。在培训中，不但要学习专业知识，更重要的是重视个人素质的培养，比如如何面对客人拜访，怎么组-织简单的报告会等等，这些在学校里没人教。在个人素质方面，李文怡觉得自己还不错。 因为在初中和高中阶段，她一直担任学校广播站的播音员，高中时期还担任学校宣-传-部的部长，锻炼了与人沟通的能力。

李文怡十分努力，在培训最后的分组考核中，其中有一个环节是讲课，她在她们所在的那一组中获得了讲课第一名。


　　第二扇门：幸运地成为30名微软实习生之一

集中培训结束后，李文怡和其他培训者一样，站在了被选择的起跑线上，只有30个人可以进入微软当实习生。

但在培训期间，李文怡并没有引起微软培训老师的特别注意。富有戏剧性的是，其中的一个部门很想要一位女实习生，挑选来挑选去，只有李文怡条件比较合适。所以他们选择了李文怡，决定给她两个月的实习期。

负责培训的老师告诉她：“你在微软的生命期只有两个月，你如果把握不好，进入微软的大门就会永远关闭。”

两个月的生命期意味着什么，李文怡心里十分明白。

回家收拾停当，坐了十几个小时的火车来到北京。一下火车，李文怡心里没有一点底气，自己第一次来北京，周围一个人都不认识，自己能不能在这里适应？

刚到微软，她什么都不懂，在学校里面一年的学习，在公司里一点都用不上。“在世界第一的软件公司工作，每一刻学到的东西都是我的宝贵的财富和经验。”她自己这样想。

她最初的工作从在光缆上贴标签开始。微软的环境，给了她积极学习的动力，不会就问，6周以后，她就可以上项目了。关于这段最初的经历，李文怡给记者搜索出来她当初写的“实习生日记”，其中一段就记录了她当时的景况和心情：“ 在我的印象中，与其说微软是一个大企业，不如说是一个大家庭，我就是生活在微软的小孩子，健康快乐地成长。刚到微软时，我就是一个名副其实的婴儿，对于工作，一点儿都不懂；对于微软，就像小时候对父亲一样敬畏，担心自己会不小心说错话、做错事，显得畏畏缩缩。但微软让我感到家的温暖和踏实，我一点一滴地学习，逐渐了解自己的工作。我渐渐长大，开始认识我们家里的成员，工作上开始有所感悟。”

李文怡的努力赢得了大家的认可。6周以后，她开始被允许从事内部技术支持工作。

　　第三扇门：两个月实习期内获得领导认可

曾经领导过她的胡俊高经理在接受记者采访时说：“李文怡本身比较聪明和灵活，她身上有两个比较突出的优点，一个是她性格比较开朗，善于主动做事情，能够在比较陌生的环境里很快地适应下来并很好地开展工作，；另一个就是她比较有责任心，工作交给她比较令人放心。”

但李文怡自己心里并没有多少底。两个月的实习期很快就要过去了，李文怡不知道自己的命运是留下来还是离开。

“在最后几天，我都收拾好了东西，准备在经理和督导找我谈话之后，立刻带着东西回学校继续上学。”李文怡回忆当时的情形说。

但奇怪的是，两个月过后，部门经理和督导并没有找她谈话，她还可以继续留在微软。这意味着她还有机会。

很快又两个月过去了，还是没有人找她谈话，她心里才安定下来。她知道自己终于被认可了。

后来部门经理调整，新任经理金宣任职时，督导就立刻找到金经理，对她说：“你一定要想办法把李文怡留下来！她是个不错的女孩！”很快，她的工作也得到了金经理的认可。

第四扇门

作者：陈安之 我觉得一个人成功，最后最后的关键，除了那些知识、行动、坚持到底之外，其实就是要做好一个服务。那服务就是要超越顾客的期望。 现在我们要开始的演习是“善于销售”。推销就是要交朋友。业绩好的人就是他朋友多；业绩不好的人就是他朋友不够多，因为朋友会跟朋友购买产品。当你下定决心，不管任何人说不，只要你的企图心旺盛，只要你知道如何销售你自己，行销你自己，任何事情都是有可能的！ 现在，我们来学习说服（销售）的十大步骤： 1、第一步骤：充分的准备 充分的准备包括四个方面的准备，首先是体力的准备。要想让自己体力好，就必须做一些体力上的训练。以我十几年来研究成功学的经验，总结出了一些行之有效的方法（见《自己就是一座宝藏》），现在介绍几个给大家。 一个是每天做一四二深呼吸，早、中、晚各10次，共30次；二是永远只吃七、八分饱；三是吃水果在饭前吃，不要在饭后吃；四是做运动要做有氧运动，比如散步、游泳、慢跑、骑自行车等。 第二是专业知识的准备。你必须对你的产品有非常足够的了解。第三是对顾客了解的准备。你必须非常了解你的顾客，了解他的兴趣、爱好，这样便于沟通，便于投其所好。第四是精神上的准备。在处理重要的事情之前，先静坐5分钟。 2、第二步骤：使自己的情绪达到巅峰状态 要想使自己达到巅峰状态，必须先让自己的肢体达到巅峰状态，因为动作创造情绪。同时对自己反复地做自我确认：我是最棒的！我是最优秀的！我是最好的！我喜欢我自己！我一定能成功！ 3、第三步骤：建立顾客信赖感 建立顾客的信赖感，首先是透过自己的形象！也就是——为成功而穿着！为什么这么说呢？因为一个人的第一印象非常非常地重要！一旦他第一印象建立好了，那就成功了一半了。而第一印象就是通过你的形象表现的，所以一定一定要注重自己的穿着、举止、气质。 第二要学会倾听。永远站着或坐在顾客的左边，保持适度的距离，保持适度的目光接触，倾听不要打岔，不要发出声音，同时微笑点头即可。还要做好记录。顾客讲完后，要重复一次做确认。不要想即将说的话，要听出他真正的意思，用关心的角度跟他沟通。 第三要模仿对方的谈话。模仿对方的文字、声音和肢体语言，与对方相似，引起共鸣。在模仿肢体语言的时候，要模仿对方的表情和语气，注意千万不要同步模仿。 第四是要使用顾客见证。顾客说一句话顶你一万句，每个推销员至少带5个顾客见证。 4、第四步骤：了解顾客的问题、需求和渴望 了解顾客先从聊天开始，聊天就是做生意。首先前20分钟要聊FORM，F代表家庭；O代表事业；R代表休闲；M代表财务。其次聊购买的价值观。所有的销售都是价值观的销售，彻底了解顾客的价值观。第三就是问问题。问NEADS，N代表现在；E代表满足；A代表更改；D代表决策；S代表解决方案。 5、第五步骤：提出解决方案并塑造产品的价值 针对顾客的问题、需求和渴望，提出解决方案，同时塑造自己产品的价值，塑产品价值的方法：首先给他痛苦，然后再扩大伤口，最后再给解药。 一个人还未改变，是因为痛苦不够。一个人还未挣大钱，是因为痛苦不够，一个人还未成功，是因为痛苦不够。 6、第六步骤：做竞争对手的分析 货比三家绝对不吃亏。但不可批评竞争对手，如何比较呢？首先，点出产品的三大特色；第二，举出最大的优点；第三，举出对手最弱的缺点；第四，跟价格贵的产品做比较。做竞争对手分析，一定要找到顾客购买的关键按钮，即对顾客最重要的价值观。 7、第七步骤：解除反对意见 反对意见应在顾客讲出来之前解除。我们预先框视。顾客任何反对意见一般不超过6个，假如这6条反对意见预先框视，则极易成交。所有的抗拒点，都通过“发问”解决。 8、第八步骤：成交 成交的话，在这里我介绍六种成交法。第一个是作测试性成交；第二个是假设成交：你不卖，但假如有一天你会买，会是什么情况？然后了解顾客的真实购买原因。第三个是二选一成交；第四个是使用对比原理成交法：从高价开始，然后往下拉。第五个是心脏病成交法；第六个是和尚成交法。 9、第九步骤：要求顾客转介绍 首先给你价值，令你满意。然后问你周围的人有没有一、二个朋友也需要这样的价值。他们是否与你有一样的品质，本身也喜欢这样的服务产品？请他写出他们的名字好吗？问他们：你可以立刻打电话给他们吗？OK！（当场打电话）最后赞美新顾客（借推荐人之口）确认对方的需求，预约拜

高考成绩近期出来了,有考的好的,有考得差的,有能按照理想进入名校的,但是名校收的人,毕竟有限,还要相当一部分的人
要进入非名校,本人转下面这篇文章,送给今年高考不太理想的的考生.

我承认，我也有“名校情结”

新浪教育正在讨论“名校情结”，请我写一篇文章参与热闹。我犹豫了几天要不要写？因为如果我写，我就要说实话，而说实话，我就必须承认：我也有“名校情结”。

我是文革耽误的一代，上大学的时候已经22岁了——后来没想到，这个悲惨经历却成了我的宝贵人生财富，我经常拿它来教育我的学生，告诉他们，一万年太久，不争四年，22岁上大学一样有出息，瞧我！

我们当时可真没有选择啊。邓小平开放高考，给了我们机会，当时的青年人，只要能够上大学，就是幸运了，谁还敢有什么“名校情结”！事实上，在国家开放高考的前一年，1976年，我还曾心急火燎地让父母给我找人通关系，搞一个工农兵大学的指标，完成我的大学梦呢！　

不幸的是，或曰幸运的是，我爸爸的地位在江苏泰兴小城还不够高，我的这个梦想，遂没能得逞。　

上面是废话。但至少说明，在那个时候，我们并没有“名校情结”，而只有“我要读书”的高玉宝式“读书情结”。半夜鸡叫，我不用起来做工，但却要起来读书。啊，我有一个多么好学然而却失学的青春岁月！　

我的大学是中央音乐学院，读的是音乐学系。在音乐学院里我痛苦地熬了五年——说是痛苦地“熬”，一点不假。我没有音乐天才，但却被迫与全国最了不起的一群音乐天才们圈在一个院子里生活，比如当时就已经展露头角的谭盾、叶小刚之流，那日子真是“相当”难受。看着那些浑身上下颤动着音符、散发着仙乐的女子十二乐坊们在你身边走来走去，就是不肯“奏”你一把，或被你“奏”一曲——她 play 你，or 你 play 她，你真的恨不得就做她们乐器上的蛇皮或鼓皮，让她们溜溜地拉来让她们溜溜地敲……唉，名校名校，如果没有名模垂青，有什么好！

好不容易熬到毕业，我被分配到了北大。我在那里找到了我的自信、位置、理想、以及俞敏洪、王强、包凡一等终生事业伙伴和朋友。我是幸运的，既然我没能在中国的顶级名校做一个学生，那我直接做个老师也不错！我在北大的生活是非常愉快的，虽然北大的那些学者们同样瞧不起我这个音乐学院来的人。　

我们几个当年北大艺术团的朋友们每年都会聚集一次，每次见面，大家必定调侃英壮——当年在北大艺术团，他是一个演群众演员“匪兵甲”的龙套！

名校，是一个民族精神的家园，是一个社会文明的灯塔。名校之所以是名校，就是因为它提出并不断创造着这个社会知识与良知的标准，因此才被这个社会奉为一种价值标准和心灵归宿。人们向往名校、崇尚名校、渴望进入名校学习深造、竭尽全力为进入名校而努力，完全是一种正常而值得鼓励的现象，是完美与和谐社会的人们精神追求蛋糕上的奶油。

我是幸运的。我学习和工作过的中央音乐学院和北京大学，恰好都是名校——但是，名校毕竟是有限的，对于那些没有这么幸运进入名校的人，名校情结应该如何解开和结上呢？这方面我也有经验。　

且听我说下去：　

我1987年到美国留学，第二年转学去了加拿大，因为那里一个大学给了我一份全额奖学金。这个大学是一个典型的非名校，名叫：University of Saskatchewan，加拿大萨斯喀彻温大学。　

听说过吗？我估计你没有。　

萨斯喀彻温大学所在的省是加拿大最主要的小麦产地。这个大学与农业有关的专业相当不错，他们和东北以及内蒙的几个农学院有着密切的交流，但很少很少有来自北大清华的学生。但是，这个学校在我心中，却比哈佛耶鲁更加美丽亲切，更加珍贵重要。因为，我在这里度过了几年最难忘的岁月，遇到我终身感激的导师David Kaplan, 完成了我对于西方教育和文化的学习与体验，形成了我后来在新东方宣讲传播的那些思维方式和价值观念，永远改变了我对于人生、社会和生活的认识和思考。　

而且，我在这个学校还有一个最最难忘的经历——在这里，我的大儿子徐超诞生了。从此我获得了做父亲的责任与欢乐！

我感激我的留学母校，她重新塑造了我，给了我本来没有的一切。我从来没有因为我的留学母校不是“哈佛耶鲁”而自卑，我为萨斯喀彻温大学培养了我这样的人才而自豪！　

假如你的母校是名校——为它骄傲吧！假如你的而母校是非名校——也为它自豪吧，而且要更加努力，以让你的母校因你而自豪。说到底，一个学校的知名度，主要是由它校友的成就决定的！

在新东方做咨询和演讲十年，我经常要面对学生的“名校情结”以及由此带来的一些负面效应——“名校情结”没有错，错就错在把名校当作唯一的人生价值，当作比你自己更重要的偶像，一旦进不了名校就自暴自弃，肆意挥霍人生自信和自尊、作践自己青春与才华，患上一种“丧失名校癫狂症”——这又是我发明的词汇。　

我经常告诉同学们：“我在加拿大就读的学校并不有名，但这所大学对于我却是如雷贯耳，因为我毕业于那里……这所学校其实也就出了两三个世界级名

一美元如何变一万? 盖茨教会流浪汉发家致富

一个流浪汉，行乞40年，足迹几乎遍及了大半个地球，他很喜欢这个职业，对乞讨也有自己的一套心得，这让他感到很高兴。

有一天，他来到世界首富比尔-盖茨的门前，打算讨一顿饭钱。盖茨对他说：“你打算要一美元，还是要一万美元？”流浪汉知道他是个大富翁，该好好利用这个机会狠狠地敲上一笔，好让自己安享晚年。于是，他说：“对你来说，一万美元不过是一美元，我看你给我一万美元吧。”盖茨看了他一眼，便微笑着从口袋里掏出一美元，另在一张名片签上了“发挥你的长处，以知识致富”几个字，说：“这是一美元，这张纸是9999美元。”流浪汉颇为失望地看着那几个字，说：“我只是一个乞丐，没有什么长处呀！”盖茨摇摇头，正色地对他说：“就是乞丐，也有自己的长处。”

流浪汉顿时领悟了，第二天，他给市政厅工商部写了一份申请报告，申请成立纽约乞讨咨询公司。他的理由是：市场广阔、服务社会、具备资格、时代需要。经过一段时间的经营，这家乞讨咨询公司取得了很好的经济效益和社会效益，其资产迅速突破百万，并帮助许多人解决了生计问题。前不久，该公司以“知识乞讨”为主题到欧洲开辟市场，颇受欢迎。

我们常常把长处看得很神秘，把知识理解为高文凭，生生地把自己给束缚了。其实，我们每个人都有自己的长处，都有自己独特的知识，关键在于你要认识它，使用它，使其发挥作用，派上用场。“发挥你的长处，以知识致富。”以积极进取的心态和不畏困难的勇气，更好地认识自己、发展自己，那就一定能获得成功。

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一个令人深思的故事.......

Think a minute for yourself!
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诸葛亮给儿子上的十堂课

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在变局中安身立命，在逆境中找到力量。
诸葛亮给子书


夫君子之行，静以修身，俭以养德；非澹泊无以明志，非宁静无以致远。
夫学须静也，才须学也；非学无以广才，非志无以成学。
怠慢则不能励精，险躁则不能冶性。
年与时驰，意与岁去，遂成枯落，多不接世。悲守穷庐，将复何及！


第一课：宁静的力量

「静以修身」、「非宁静无以致远」、「学须静也」。
诸葛亮忠告孩子宁静才能够修养身心，静思反省。不能够静下来，则不可以有效的计划未来，而且学习的首要条件，就是有宁的环境。现代人大多数终日忙碌，你是否应在忙乱中静下来，反思人生方向？

第二课：节俭的力量

「俭以养德」。
诸葛亮忠告孩子要节俭，以培养自己的德行。审慎理财，量入为出，不但可以摆脱负债的困扰，更可以过着纪律的简朴生活，不会成为物质的奴隶。在鼓励消费的文明社会，你有否想过节俭的好处呢？

第三课：计划的力量

「非澹泊无以明志」、「非宁静无以致远」。
诸葛亮忠告孩子要计划人生，不要事事讲求名利，才能够了解自己的志向，要静下来，才能够细心计划将来。面对未来，你有理想吗？你有使命感吗？你有自己的价值观吗？

第四课：学习的力量

「夫学须静也」、「才须学也」。
诸葛亮忠告孩子宁静的环境对学习大有帮助，当然配合专注的平静心境，就更加事半功倍。诸葛亮不是天才论的信徒，他相信才能是学习的结果。你有否全心全力的学习？你是否相信努力才有成就？

第五课：增值的力量

「非学无以广才」、「非志无以成学」。
诸葛亮忠告孩子要增值先要立志，不愿意努力学习，就不能够增加自己的才干。但学习的过程中，决心和毅力非常重要，因为缺乏了意志力，就会半途而废。你有否想过，一鼓作气人多，坚持到底人少的道理？

第六课：速度的力量

「怠慢则不能励精」。
诸葛亮忠告孩子凡事拖延就不能够快速的掌握要点。计算机时代是速度的时代，样样事情讲求效率，想不到一千八百多年前的智能，也一样不谋而合。快人一步，不但理想达到，你有否想过，有更多时间去修正及改善？

第七课：性格的力量

「险躁则不能冶性」。
诸葛亮忠告孩子太过急躁就不能够陶冶性情。心理学家说：「思想影响行为，行为影响习惯，习惯影响性格，性格影响命运�